Le rôle du Service d’aide et d’accueil au recrutement

Nous le savons, lors de la réalisation d’un projet il est indispensable de savoir vers qui se tourner pour obtenir une information. Ainsi, c’est la réponse à cette information qui permettra soit de vous projeter de suite ou de réfléchir davantage. Le SAAR (service d’aide et d’accueil au recrutement) du Val-d’Oise 📍 est là pour cela !

L’Enseignement Catholique veut faciliter et organiser le recrutement des maîtres appelés à exercer dans ses établissements, leur information, leur formation et leur première nomination. Cette volonté s’adresse à l’ensemble des enseignants débutant dans un établissement catholique d’enseignement, quelle que soit la modalité d’accès à ce métier : concours externe, concours interne, suppléance. Pour atteindre cet objectif, l’Enseignement Catholique a mis en place les SAAR (Service d’Accueil et d’Aide au Recrutement).

Accompagner votre idée.

Chaque département dispose de ce service dédié. Sur le département du Val-d’Oise, je suis en charge d’assurer l’accompagnement de chaque candidat dans son projet. Je remplie cette fonction avec Ricardo en alternance pendant 2 ans pour son BTS de gestion PME-PMI.

Que vous soyez candidat pour des remplacements ou candidat aux concours, nous sommes à votre écoute !

Vous accueillir.

Des réunions de présentation de l’enseignement catholique et du recrutement vous sont proposées juste ici : Réunions

Nous organisons régulièrement des réunions collectives pour vous permettre d’exposer votre projet. Pourquoi une réunion collective ? Car le fait de vous retrouver avec des personnes avec les mêmes attentes réconforte. C’est aussi le lieu idéal pour se reconnaitre dans le parcours de l’autre et faire du lien. Qui sait ? Vous serez peut-être prochainement collègue !

Ces réunions est le moment adéquat pour mettre à plat vos doutes, craintes pour pouvoir aller plus loin. A l’issu, nous proposons pour ceux qui le souhaite une immersion en établissement scolaire. C’est un temps que vous vous offrez pour découvrir l’enseignement aujourd’hui sans votre regard d’élève.

Nos premières propositions.

Une des règles principales de notre service, c’est de s’adapter 🤸‍♀️ à votre timing. Rien ne vous sera imposé ! C’est à vous de vous écouter et d’accepter ou non un poste de remplacement. Chaque étape de votre recrutement se doit de respecter votre temporalité. Je le dis systématiquement « Step by Step ».

Le rôle du SAAR sera de vous permettre d’être recruté par un établissement de l’enseignement catholique du Val-d’Oise. Comment ? En vous proposant un parcours de formation adapté à votre situation actuelle et en organisant le préaccord et accord collégial. Ces étapes sont indispensables pour pouvoir enseigner dans nos établissements. Ainsi, vous deviendrez le candidat idéal !

Garder le contact !

Le cœur de notre métier c’est « vous ». Le plus important c’est de toujours savoir où vous en êtes dans votre parcours. Sachez que nous sommes à votre disposition pour vous guider dans votre choix mais également quand vous êtes en poste. Nous mettons en place progressivement des visites-conseils avec vos collègues ou membres extérieurs à votre établissement.

Egalement, si votre situation vient à évoluer n’hésitez pas à nous en informer.

Au plaisir d’échanger en rendez-vous 😃 !